Bandung – Tim Pengangkatan dan Mutasi Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN) melaksanakan kegiatan paparan laporan kinerja dan evaluasi layanan tahun 2025 sekaligus penyampaian rancangan kinerja tahun 2026 pada hari Kamis (29/01/26) di Aula Rama Shinta, Kantor Regional III BKN. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya penguatan pelaksanaan program kerja serta tindak lanjut atas arahan pimpinan guna meningkatkan kualitas layanan kepegawaian di wilayah kerja Kanreg III BKN.
Paparan disampaikan oleh Dwi Sundari, S.Sos, selaku Ketua Tim Pengangkatan dan Mutasi, yang menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan forum strategis untuk mengevaluasi capaian kinerja layanan sepanjang tahun 2025 sekaligus menyusun langkah perbaikan dan penguatan layanan ke depan. Kegiatan ini juga menjadi ajang apresiasi kepada seluruh tim, khususnya para PIC layanan, atas dedikasi dan kerja kolektif dalam mendukung pencapaian target kinerja.
Sepanjang tahun 2025, Tim Pengangkatan dan Mutasi Kanreg III BKN berhasil mencatatkan capaian kinerja yang sangat signifikan. Pada layanan penetapan NIP (Pertek), tercatat sebanyak 266.691 penetapan berhasil diselesaikan, menjadikannya capaian tertinggi di antara seluruh kantor regional BKN. Layanan kenaikan pangkat juga melampaui target, dari target 46.052 layanan terealisasi sebanyak 47.266. Sementara itu, layanan pencantuman gelar mencatatkan capaian 10.990 usulan, atau dua kali lipat dari target yang telah ditetapkan.
Capaian positif turut ditunjukkan pada layanan peninjauan masa kerja (PMK) dengan realisasi 663 Pertek dari target awal 300 Pertek. Sementara untuk layanan pindah instansi, seluruh usulan yang diterima berhasil diselesaikan dengan tingkat pencapaian SLA sebesar 100 persen, melalui koordinasi intensif dengan instansi pengusul dan unit terkait.
Selain memaparkan capaian, kegiatan ini juga membahas berbagai tantangan dalam pelaksanaan layanan, khususnya terkait validitas data dan kendala aplikasi pada periode tertentu dengan beban akses tinggi. Tim Pengangkatan dan Mutasi Kanreg III BKN telah melakukan berbagai upaya perbaikan, antara lain pendampingan teknis kepada instansi secara langsung maupun daring, penyediaan layanan konsultasi, serta koordinasi intensif dengan BKN Pusat dan tim teknis aplikasi. Dalam kegiatan ini dilakukan juga penyerahan buku laporan kinerja dan kegiatan Tahun 2025 dan pemberian apresiasi/penghargaan kepada petugas layanan pengangkatan dan mutasi terbaik Tahun 2025.
Lebih lanjut, Kepala Kantor Regional III BKN, Wahyu, menyampaikan apresiasi atas kinerja Tim Pengangkatan dan Mutasi beserta seluruh jajaran yang telah menunjukkan dedikasi tinggi dalam penyelesaian layanan kepegawaian. Ia menegaskan komitmen peningkatan kualitas data ASN pada tahun 2026 dengan menargetkan tidak adanya data tidak valid, serta mendorong optimalisasi pemanfaatan aplikasi MYSASN sebagai basis “lemari data digital” ASN. Selain itu, percepatan layanan dengan target SLA 100 persen ditetapkan sebagai fokus utama pada tahun 2026.
Melalui kegiatan ini, Tim Pengangkatan dan Mutasi Kanreg III BKN menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan kualitas layanan kepegawaian melalui penguatan koordinasi, pemanfaatan data yang lebih optimal, peningkatan kompetensi pegawai, serta pengembangan inovasi layanan yang berkelanjutan demi terwujudnya manajemen ASN yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pelayanan. tes
Hubungi Kami