Bandung-Pemerintah Kabupaten Bekasi berkomitmen untuk segera menerapkan manajemen talenta ASN guna menciptakan aparatur yang profesional, inovatif, dan berkualitas. Komitmen ini diawali dengan kedatangan Kepala BKPSDM Kab. Bekasi beserta tim ke Kanreg III BKN pada hari Jumat lalu (21/03/25). Diterima langsung oleh Kepala Kanreg III BKN, Wahyu beserta jajaran, diskusi mengenai persiapan penerapan manajemen talenta dilakukan dalam kunjungan ini.
Diawali dengan evaluasi capaian kinerja Pemkab Bekasi terhadap layanan manajemen ASN seperti penyelesaian pengusulan pertek NI PPPK, usulan kenaikan pangkat, mutasi pegawai hingga evaluasi indeks profesionalitas ASN. Menanggapi evaluasi ini, BKPSDM Kab. Bekasi juga menyampaikan komitmennya untuk menyukseskan otomasi kenaikan pangkat PNS dimana Pemkab Bekasi menjadi instansi piloting di wilayah kerja Kanreg III BKN.
Kemudian BKPSDM Kab. Bekasi memaparkan aplikasi MATA sebagai aplikasi manajemen talenta ASN yang telah terintegrasi dengan SIASN kemudian dilanjutkan dengan ceklist persiapan manajemen talenta. Ceklist ini untuk mengukur sejauh mana kesiapan Pemkab Bekasi untuk penerapan manajemen talenta ASN sebelum expose dilakukan di hadapan Kepala BKN dan Kedeputian Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN.
Kepala BKPSDM Kab. Bekasi, Endin Samsudin mengatakan bahwa Bupati Bekasi mengarahkan untuk segera menerapkan manajemen talenta ASN sesuai dengan amanat Undang-undang Nomor 20 tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Semoga Pemerintah Kabupaten Bekasi dapat segera menerapkan manajamen talenta ASN ini guna memastikan setiap potensi ASN dapat berkembang maksimal untuk memberikan layanan terbaik bagi masyarakat. tes
Hubungi Kami