Bandung – Dalam upaya memperkuat layanan integrasi data penilaian potensi dan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN), Kantor Regional III BKN Bandung bersama Pusat Penilaian Kompetensi (Puspenkom) BKN menyelenggarakan rapat koordinasi pada Selasa (1/7/25). Pertemuan ini dihadiri langsung oleh Kepala Kanreg III BKN, Wahyu, Kepala Bidang PDSK, Lia Rosalina, Tim Integrasi Data Penilaian Kompetensi Puspenkom, serta Tim Pemetaan Potensi dan Kompetensi dari Kanreg III BKN.
Koordinasi ini membahas kesiapan layanan integrasi data yang akan ditampilkan dalam sistem nasional seperti SIASN, MyASN, Dashboard Manajemen Talenta, dan Portal ASN Karir. Data terkini menunjukkan bahwa sebanyak 12.057 pegawai telah mengikuti penilaian kompetensi dengan metode CACT hingga pertengahan 2025. Provinsi Banten, Pemkot Bandung, dan Kabupaten Bandung menjadi wilayah dengan jumlah peserta terbanyak.
Kepala Kanreg III BKN Bandung, Wahyu, menegaskan pentingnya peran data penilaian kompetensi dalam mendukung kebijakan manajemen talenta. “Saya harap Bandung bisa menjadi role model, karena ujung-ujungnya ini akan menjadi fondasi manajemen talenta nasional,” ujarnya. Ia juga menyampaikan perlunya pendekatan kolaboratif dengan instansi daerah melalui inventarisasi, sosialisasi, hingga penyusunan timeline integrasi data.tes
Hubungi Kami