Serang, 12 Februari 2025 – Pemerintah Provinsi Banten resmi meluncurkan Penerapan Manajemen Talenta sebagai bagian dari strategi pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang lebih sistematis, terukur, dan berbasis kompetensi. Acara yang digelar di Pendopo Provinsi Banten ini dihadiri langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Pj Gubernur Banten, Wakil Gubernur Banten terpilih, Wakil Kepala BKN, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen Aparatur Sipil Negara BKN, Kepala Kantor Regional III BKN, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier Aparatur Sipil Negara BKN serta sejumlah pejabat tinggi di lingkungan Pemprov Banten.

Dalam sambutannya, Kepala BKN, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, SH., M.H menekankan pentingnya manajemen talenta sebagai instrumen utama dalam pengelolaan SDM aparatur yang profesional dan berdaya saing. “Melalui manajemen talenta, kebutuhan kompetensi untuk mewujudkan cita-cita pembangunan akan diidentifikasi, sekaligus talenta-talenta unggul disiapkan untuk memenuhi kebutuhan kompetensi tersebut. Dengan menyiapkan talenta-talenta unggul yang sesuai dengan kebutuhan kompetensi di masing-masing instansi pemerintah, kita akan mampu membangun pondasi yang kokoh untuk mewujudkan Asta Cita dan Indonesia Emas 2045”, ungkapnya.

Sementara itu, Pj Gubernur Banten, Dr. A. Damenta, Mag.rer.publ CGCAE, menyampaikan bahwa program ini merupakan wujud komitmen Pemprov Banten dalam menciptakan birokrasi yang lebih dinamis dan inovatif. “Pemanfaatan Manajemen Talenta dalam pengembangan karier ASN dapat mewujudkan proses-proses yang sistematis, transparan dan objektif. Penggunaan Manajemen Talenta juga dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam pelaksanaan pengembangan karier ASN. Kami ingin memastikan bahwa setiap ASN di Provinsi Banten memiliki kesempatan yang adil untuk berkembang, serta mampu memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat,” tuturnya.


Acara ini juga diisi dengan penandatanganan pakta integritas atas komitmen seluruh Pejabat Pembina Kepegawaian se-wilayah Provinsi Banten untuk Penerapan Manajemen Talenta dalam rangka mendukung implementasi Sistem Merit di wilayah Pemerintah Provinsi Banten.