Bandung – Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (BKN) menerima kunjungan dari Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Lebak, Eka Prasetiawan, S.Kom., M.Si., beserta jajaran pada Selasa (18/03/2025). Kunjungan ini bertujuan untuk memperkuat persiapan penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lebak. Rombongan diterima langsung oleh Kepala Kantor Regional III BKN, Wahyu, S.Kom., M.A.P., bersama para pejabat administrator dan tim Manajemen Talenta Kanreg III BKN.
Pertemuan ini difokuskan pada penyusunan strategi dan langkah konkret dalam mengimplementasikan manajemen talenta, mencakup mekanisme pemetaan kompetensi, penilaian kinerja, serta pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) secara transparan dan objektif. Eka Prasetiawan menyampaikan bahwa penerapan sistem ini diharapkan dapat menciptakan tata kelola kepegawaian yang lebih efektif dan efisien. Ia menekankan pentingnya memastikan ASN di Kabupaten Lebak memiliki jenjang karier yang jelas sesuai kompetensi dan kinerja, sehingga mampu memberikan pelayanan optimal kepada masyarakat.
Menanggapi hal tersebut, Wahyu menyatakan bahwa kolaborasi antarinstansi menjadi kunci utama keberhasilan program ini. Ia menjelaskan bahwa implementasi manajemen talenta merupakan bagian dari penerapan sistem merit, yang memerlukan komitmen penuh dari seluruh pihak, terutama pimpinan instansi. “Saat ini kita telah memasuki tahap implementasi sistem merit melalui manajemen talenta. Komitmen pimpinan dan sinergi antarstakeholder menjadi fondasi utama untuk memastikan program ini berjalan sukses,” ujar Wahyu.
Selain membahas tahapan teknis, pertemuan ini juga menyepakati langkah-langkah pendampingan dari Kanreg III BKN kepada BKPSDM Kabupaten Lebak. Pendampingan akan mencakup pelatihan teknis, penyusunan panduan operasional, serta evaluasi berkala untuk memastikan proses penerapan manajemen talenta berjalan sesuai target.
Kegiatan ini menjadi bukti komitmen Kanreg III BKN dalam mendukung pemerintah daerah untuk membangun sistem kepegawaian yang berbasis merit dan berorientasi pada pengembangan SDM berkualitas. Dengan kolaborasi ini, diharapkan Kabupaten Lebak dapat menjadi contoh sukses dalam penerapan manajemen talenta, sekaligus mendorong peningkatan kualitas pelayanan publik. imfn
Hubungi Kami