Publikasi

Dalam rangka meningkatkan kualitas kinerja organisasi, Badan Kepegawaian Negara (BKN) terus menerus melakukan inovasi agar kinerja pegawainya dapat lebih produktif dan berkualitas. Untuk mendorong tercapainya hal tersebut, Kanreg III BKN.

Kini menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) menjadi profesi yang banyak diminati oleh para pencari pekerjaan. Melihat antusias masyarakat dalam mengikuti berbagai seleksi pada instansi pemerintahan begitu besar. Bahkan ada pihak-pihak.

Dalam rangka penyusunan draft perbaikan Rencana Strategis Kantor Regional III BKN tahun 2015-2019 yang merupakan turunan dari Rencana Strategis BKN Pusat, perlu adanya bimbingan dari para narasumber terkait. Mengingat pentingnya.

Bertujuan untuk menciptakan komposisi seimbang terkait dengan keahlian dan porsi kerja di lingkungan Badan Kepegawaian Negara, Mutasi jabatan kembali dilakukan dari tingkat pejabat pengawas hingga pimpinan tinggi pratama. Tidak hanya.

Kantor Regional III BKN pada hari Selasa (28/8) melaksanakan Pemetaan Preferensi Kompetensi Pelaksana secara simultan di Kantor Regional III BKN dan Kabupaten Pangandaran. Pada pemetaan yang pertama kali dilaksanakan untuk.

Kepala Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara, Hj.Imas Sukmariah. S.Sos. MAP hari ini (27/8) menyerahkan secara langsung Persetujuan Teknis Kenaikan Pangkat berbasis less-paper untuk periode 1 Oktober 2018 kepada Sekretaris.