Bandung – Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara (Kanreg III BKN) menerima kunjungan dari tim manajemen talenta BKPSDM Kabupaten Indramayu dalam rangka asistensi penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) pada hari Jumat (14/03/25). Hadir dari Kanreg III BKN, Kepala Bidang Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Lia Rosalina berserta tim, sementara dari BKPSDM Kab. Indramayu hadir Kepala Bidang Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Sukma Citra Pertiwi, Kepala Bidang Mutasi dan Promosi Sri Dewi Gustiani, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur Sodikin beserta tim.
Pemkab Indramayu sebagai salah satu wilayah kerja di Kanreg III BKN saat ini sedang sangat fokus mempersiapkan penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan pemerintahannya. Sesuai dengan arahan dari Bupati Indramayu terpilih, yaitu Bapak Lucky Hakim. Dukungan dari pimpinan sendiri merupakan modal penting untuk penerapan manajemen talenta ASN dan hal ini memperkuat upaya BKPSDM Kab. Indramayu untuk terus berkoordinasi dengan Kanreg III BKN guna mempercepat penerapan manajemen talenta ASN di Pemkab Indramayu.
Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2020 Tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara, Manajemen Talenta ASN Instansi adalah sistem manajemen karier ASN yang meliputi tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, dan penempatan talenta yang diprioritaskan untuk menduduki jabatan target berdasarkan tingkatan potensial dan kinerja tertinggi melalui mekanisme tertentu yang dilaksanakan secara efektif dan berkelanjutan untuk memenuhi kebutuhan instansi pusat dan instansi daerah.
Manajemen talenta akan membawa banyak manfaat yang dapat meningkatkan kinerja organisasi, membantu pengembangan individu, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis.Manajemen talenta yang baik akan mendukung tercapainya tujuan jangka panjang organisasi dengan cara yang lebih efisien dan berkelanjutan. Harapan Kanreg III BKN sendiri, seluruh instansi daerah di wilayah kerja kami dapat segera menerapkan manajemen talenta ASN di instansinya masing-masing yang nantinya ini akan mendukung mewujudkan manajemen talenta ASN nasional. tes
Hubungi Kami