Kota Serang – Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui Kantor Regional III BKN Bandung melaksanakan pendampingan percepatan digitalisasi arsip kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Serang pada 4–5 Februari 2026. Kegiatan ini dihadiri oleh Wakil Kepala BKN Suharmen, Kepala Kantor Regional III BKN Wahyu, Tim Teknis Kanreg III BKN, serta para Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dan Camat di lingkungan Pemerintah Kota Serang. Kegiatan dibuka langsung oleh Wali Kota Serang dan didampingi Sekretaris Daerah Kota Serang.
Wakil Kepala BKN Suharmen menegaskan bahwa percepatan digitalisasi arsip kepegawaian menjadi kebutuhan strategis dalam mendukung penerapan manajemen talenta ASN yang telah berjalan di Kota Serang. Menurutnya, pengisian dan promosi jabatan berbasis talenta membutuhkan ketersediaan data ASN yang cepat, akurat, dan terintegrasi. “Kota Serang sudah menerapkan manajemen talenta, sehingga percepatan dan kualitas data ASN menjadi sangat penting,” ujarnya.
Suharmen menjelaskan bahwa dalam manajemen talenta terdapat dua data utama yang harus disiapkan, yaitu data kinerja dan data potensi ASN. Data potensi mencakup kualifikasi pendidikan, riwayat jabatan, serta dokumen pendukung lainnya yang menjadi dasar dalam pengembangan karier ASN. Ia juga mengapresiasi kualitas data ASN Kota Serang yang telah mencapai 99,92 persen, sehingga dinilai sangat siap mendukung sistem manajemen ASN berbasis data.
Lebih lanjut, Suharmen menyampaikan bahwa BKN telah menyiapkan sistem penyimpanan arsip digital melalui Lemari Digital ASN pada aplikasi Document Management System (DMS). Sistem ini memungkinkan ASN menyimpan dan mengakses dokumen kepegawaian secara aman serta meminimalkan risiko kehilangan arsip akibat bencana. Ia berharap digitalisasi arsip kepegawaian dapat berdampak pada peningkatan kinerja ASN dan kualitas pelayanan publik.
Pemerintah Kota Serang ditetapkan sebagai instansi piloting percepatan digitalisasi arsip kepegawaian di wilayah kerja Kanreg III BKN. Wali Kota Serang Budi Rustandi menyampaikan bahwa digitalisasi arsip merupakan tahapan lanjutan setelah penerapan manajemen talenta, sekaligus bagian dari komitmen reformasi birokrasi dan transparansi tata kelola ASN.
Melalui pendampingan ini, Kantor Regional III BKN menegaskan komitmennya untuk terus mendukung pemerintah daerah dalam memperkuat manajemen ASN berbasis data dan talenta. Percepatan digitalisasi arsip kepegawaian diharapkan menjadi fondasi penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kualitas layanan publik.tes
Hubungi Kami