Cirebon – Badan Kepegawaian Negara (BKN) terus memperkuat komitmennya dalam percepatan penerapan sistem merit dan manajemen talenta di instansi pemerintah daerah. Hal ini ditegaskan dalam kegiatan Penyerahan Surat Keputusan (SK) CPNS Formasi Tahun 2024 sekaligus Penandatanganan Komitmen Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cirebon yang berlangsung hari ini.
Wakil Kepala BKN, Haryomo Dwi Putranto, yang hadir langsung pada acara tersebut menyampaikan bahwa manajemen talenta merupakan fondasi penting untuk menciptakan birokrasi yang profesional dan berdaya saing. “CPNS yang baru menerima SK hari ini adalah bibit-bibit talenta ASN terbaik. Tugas kita adalah memastikan potensi dan kompetensi mereka dapat dikembangkan secara maksimal dan ditempatkan pada posisi yang sesuai,” ujar Haryomo.
Lebih lanjut, Haryomo mengungkapkan bahwa saat ini baru 45 instansi yang telah memperoleh persetujuan penerapan manajemen talenta. Untuk itu, BKN akan terus mempercepat pembinaan melalui digitalisasi sistem kepegawaian, penyusunan panduan implementasi, serta pendekatan proaktif yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing instansi.
Acara di Kabupaten Cirebon ini merupakan bagian dari kolaborasi antara BKN melalui Kantor Regional III BKN Bandung dan Pemerintah Kabupaten Cirebon dalam mendorong pembangunan sistem manajemen talenta berbasis kompetensi di daerah.
“Atas nama BKN, kami menyampaikan selamat kepada seluruh CPNS yang telah menerima SK. Jadikan momentum ini sebagai awal pengabdian dengan semangat melayani, menjunjung integritas, serta menerapkan nilai-nilai ASN,” ucap Haryomo dalam sambutannya.
BKN juga menyampaikan apresiasi atas langkah cepat Pemerintah Kabupaten Cirebon dalam menindaklanjuti proses pengangkatan CPNS. Komitmen ini selaras dengan arahan Presiden RI yang menargetkan seluruh CPNS harus sudah diangkat paling lambat 1 Juni 2025, dan PPPK tahap satu dan dua paling lambat 1 Oktober 2025.
Sementara itu, Bupati Cirebon H. Imron menyatakan komitmennya dalam menerapkan manajemen talenta secara berkelanjutan sebagai bagian dari reformasi birokrasi. “Manajemen talenta adalah kunci dalam menempatkan SDM yang tepat di posisi yang tepat, guna mendukung pencapaian visi misi daerah tahun 2025–2030,” ujar Bupati.
BKN mengapresiasi sinergi dan dukungan penuh Pemerintah Kabupaten Cirebon dalam upaya membangun ASN unggul yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan. Melalui kolaborasi ini, BKN optimistis ekosistem manajemen ASN di daerah akan semakin matang dan berdampak nyata bagi peningkatan kualitas pelayanan publik. tes
Hubungi Kami